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날마다 기분 좋게 보내는 비결 날마다 기분 좋게 보내는 비결이 있을까요? 누구든지 기분 좋고 상쾌하게 매일매일을 보내고 싶을 것입니다. 그러나 좋은 기분으로 보내고 싶지만 실제로는 여러 가지 이유로 인해 기분 나쁘게 보내는 날들이 많이 있습니다. 여러 가지 스트레스나 회사에서 또는 사무실이나 가정에서 많은 고민을 가지고 사는 경향이 있습니다.  기분이 좋지 않게 지내고 있으면 분위기도 나빠지고 하고 싶지 않은 일도 해 버리는 경우도 드물지 않습니다. 반대로 기분이 좋은 상태로 있으면 주위로부터의 이미지도 좋아질 뿐만 아니라 자신에게도 좋은 영향을 끼치게 됩니다. 즐거움으로 보내는 것은 여러 가지 장점이 있기 때문에 즐거움으로 보내는 것은 회사에서의 일이나 개인에게도 장점이 있습니다. 그래서 기분 좋게 매일을 보내고 싶은.. 더보기
요수량, 용수량 및 관개법 : 재배학 생체의 70% 이상은 물이다. 생명현상은 모두 물과 결부된 가운데 이루어진다. 생체에서 물을 제거하면 생명현상은 끝나고 죽게 된다. 지구상의 생물은 물의 존재에 의하여 발생하고 물의 존재로 그 생존을 지탱한다. 작물은 다량의 수분을 함유하고 있다. 건조한 종자라도 10% 이상의 수분을 함유하고 있으며 활동상태에 있는 식물에는 다른 어느 성분보다 수분의 함량이 많다. 일반적으로 원형질은 75% 이상의 수분을 함유하고 있으며 다즙식물에는 70~80%, 다육식물에는 85~95%, 목질부에는 50%의 수분이 함유되어 있다. 작물생육에 대한 수분의 기본역할은 다음과 같다. 살아 있는 식물세포 원형질의 생활상태를 유지시킨다. 다른 성분들과 함께 식물체의 구성물질을 형성하는데 필요하다. 작물이 필요물질을 흡수하는데 .. 더보기
유전양식 : 멘델의 법칙 멘델의 법칙 멘델은 완두의 교배실험을 통하여 유전의 기본원리를 발견하였다. 멘델은 양친이 가지고 있는 형질이 후대에 전해지는 것을 통해 유전과 염색채 행동의 기초과정을 알아냈다. 완두에 대한 연구에서 멘델은 키가 큰 것과 작은 것과 같이 분명하게 구분되는 7개의 형질을 조사하였다. 다른 형질들은 종자의 색이나 모양이 같은 것이었다. 멘델이 큰 키의 완두를 작은 키의 완두와 교잡하였다면 후대(F1 세대)는 모두 클 것이다. F1 개체들을 서로 교배하여 나온 F2세대에서는 키가 큰 것과 작은 것이 3:1의 비율로 섞여 있을 것이다. 멘델은 다시 F2세대의 개체들을 자가수분하였다. F2종자를 키웠을 때 키가 작은 개체에서는 모두 작은 개체들만 나왔으며 키가 큰 개체의 2/3에서는 작은 개체들도 나왔다. 키가 .. 더보기
치매의 원인과 유형 및 운동효과 1. 치매의 원인 치매의 원인과 유형 및 운동효과에 대하여 알아보는 시간을 가지도록 하겠습니다. 치매는 정상적인 두뇌가 후천적인 어떤 원인으로 손상을 받아 기억력, 언어능력, 지각판단능력, 운동수행능력, 실행기능 등 인지기능에 장애를 일으켜 일상적인 사회생활이나 작업수행에 지장을 초래하는 상태의 질환이며 원인질환에 따라 그 종류가 80여 가지에 이른다고 합니다. 신경변성질환과 뇌혈관장애, 알코올 또는 약물중독, 내분비 장애, 대사 장애, 뇌의 염증성 질환, 영양장애, 뇌종양, 뇌 외상, 뇌수종 등 다양한 원인이 있으며 알츠하이머 병이 50~60%, 뇌혈관 장애가 15~20%, 루리소체병이 15~20% 정도를 차지합니다. 우리나라의 뇌혈관 질환에 의한 사망이 인구 10만 명당 64.4명으로 일본과 미국에 .. 더보기
출산장려금에 대한 세법상 과세문제와 개선방안 이중근 부영그룹 회장은 시무식에서 저출산 대응을 위해 직원들 중에서 2021년 이후 출생한 자녀 70명에 대하여 자녀 1인당 현금 1억 원을 지원하겠다고 하였습니다. 정부는 기업의 저출산 극복을 위한 노력에 대하여 세제혜택을 주는 방안을 검토하고 있다고 합니다. 현행 세법은 근로자에게 지급한 출산장려금이 근로소득에 해당하므로 근로소득으로 과세할 경우 원천징수해야 하는 소득세가 근로자에게 부담이 되기 때문에 실질적인 지원효과를 발휘하지 못한다. 법인의 입장에서 근로소득으로 하는 경우에는 전액 비용으로 인정이 되지만 기부금으로 할 경우에는 근로자의 자녀에게 지급하는 낮은 세율의 증여세를 부담하나 법인의 입장에서는 비용처리가 되지 않습니다. 근로자와 법인에게 소득세와 법인세의 혜택을 같이 보게 하는 제도를 만.. 더보기
비영업용소형승용차와 업무용 승용차 운행기록부 비영업용승용차와 영업용 승용차의 구분은 개별소비세의 과세대상인지 아닌지에 대한 차이입니다. 개별소비세가 과세되면 비영업용승용차로 분류되어 비영업용승용차 특례규정이 적용되어 감가상각비 인정범위와 경비인정범위가 달라지게 됩니다. 승합차를 제외한 승용차 중에서도 개별소비세가 과세되지 않는 경차나 9인승 이상 차량에 대해서는 비영업용승용차특례규정을 적용받지 않기 때문에 세금에 대한 규제를 받지 않기 때문에 고려해 볼 만합니다. 주의해야 할 점은 비영업용소형승용차로 부가가치세를 환급 또는 공제를 받지 않았어도 사업용으로 사용하다 매각 시에는 부가가치세를 납부해야 하기 때문에 세금계산서나 계산서를 발급하여야 합니다. 1. 비영업용 소형 승용차란 택시나 버스 렌터카 그리고 화물차와 같이 영업을 목적으로 하는 차량을 .. 더보기
워라밸 일자리장려금 : 소정근로시간 단축 워라밸일자리 장려금은 전일제 근로자가 본인의 건강이나 학업, 가족 돌봄을 위하여 아니면 은퇴를 준비하기 위하여 소정의 근로시간을 단축하여 본인에게 충실할 수 있는 기회를 가질 수 있도록 도와주는 중소기업이나 중견기업의 사업주에게 장려금을 지급하는 것으로 다양한 일자리 수요를 충족시키고 일과 삶에 조화를 이루는 것을 목적으로 하는 제도입니다. 1. 워라밸 일자리장려금 지원대상 소정근로시간 단축제도를 도입하여 근로자의 필요에 따라 근로시간의 단축을 허용한 회사의 사업주를 지원하는 제도입니다. 근로자의 필요란 근로자가 단축한 근로시간을 본인의 건강을 충실하게 한다거나 건강이 좋지 않은 가족을 돌본다든가 은퇴 후의 생활을 준비한다던가 아니면 본인이 공부를 더하고 싶은 경우 공부를 할 수 있는 기회를 제공하는 사.. 더보기
연차수당 및 유급휴가의 사용촉진 제도 알아보기 연차수당이란 근로자가 연차휴가 사용기간 동안 사용하지 못한 연차휴가를 수당으로 보상받는 것을 말합니다. 연차수당을 계산하는 기준은 평균임금 또는 통상임금으로 계산하여 지급하는 경우가 많습니다. 연차휴가수당이나 연차휴가미사용수당은 임금의 성질을 가지고 있기 때문에 소멸시효 기간은 3년으로 시효가 소멸합니다. 연차휴가 사용촉진제도란 사용자가 근로자의 유급 연차 사용기간이 끝나기 전에 근로자에게 사용하지 않은 연차의 사용을 요청하는 것을 말하며 근로자가 휴가의 사용시기를 지정하지 않은 경우 회사에서 사용시기를 지정하여 연차의 사용을 촉진하는 제도를 말합니다. 1. 연차사용촉진제도(근로기준법 제61조) 연차휴가의 취지는 근로자의 휴가 사용을 장려하는 제도로 근로자가 휴가를 사용하지 않는 경우 남은 연차에 대하여.. 더보기

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